خصائص متقدمة

تقنيات متقدمة و متطورة تعمل على تقليل الوقت و التكلفة. درجة عالية من الأتمتة مدعومة بالعديد من الخدمات التقنية على الإنترنت.

سهولة في الإستخدام

برنامج ويب يعمل من خلال الإنترنت و بإستخدام المتصفح. واجهة إستخدام مرتبة و منظمة و سهلة الإستخدام. خيارات للقيام بعمليات فردية و جماعية لتسهيل عمليات الإدخال و تطبيق الإعدادات

مضمون 100%

جميع المنتجات و الخدمات المقدمة تضمن 100% أن تنقل العمليات لدى العميل لمستوى آخر متقدم و متطور

برنامج إدارة الموارد البشرية

LenvoHRM

يقوم النظام بتقليل الجهد ، الوقت و التكاليف المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ، مراقبة الدوام ، و إحتساب الرواتب و ذلك من خلال عمليات أوتوماتكية و تلقائية على مستويات متعددة. LenvoHRM نظام إدارة الموارد البشرية يعالج جميع معلومات الموظفين الإدارية و المالية و حركات الحضور و إحتساب الرواتب. جميع العمليات مبنية على قوانين العمل المحلية.

مزيد من الفيديو
مزيد من الفيديو

مواصفات و خصائص النظام

نقدم مجموعة من الحلول و الأجزاء البرمجية في مجال إدارة شؤون الموظفين و رأس المال البشري لتمكين الشركات و المؤسسات من خلال تطويرات و إبتكارات متقدمة.

الإختيار و التوظيف

إن الموقع الإلكتروني LenvoJobs.com يوفر منصة متقدمة لممارسة عمليات التوظيف الرئيسية من الإختيار و التقييم و إجراء الإمتحانات و المقابلات بأنواعها. مع إمكانية الربط بموقع الشركة الأصلي.

شؤؤن الموظفين

إدارة شؤون الموظفين من معالجو المعلومات الإدارية و إرفاق الملفات في صفحة الموظف. كما بالإمكان إضافة خانات متخصصة لتخزين معلومات إضافية. كما بالإمكان إضافة معلومات العائلة لأغراض التأمين الصحي.

مراقبة الدوام

إن جزئية إدارة الحضور و مراقبة الدوام تقوم بنقل و تخزين الحركات في البرنامج بشكل تلقائي و آني real-time. و من الممكن معالجة عدة فروع من خلال ربط أجهزة مراقبة الدوام الموجوده في الفروع من خلال الإنترنت و دون تكاليف إضافية.

إحتساب الرواتب

إحتساب الرواتب و البدلات شاملا العلاوات و الإقتطاعات. و شمل البدلات المرتبطه بالعقد مثل بدل السكن و المواصلات. كما يتم إحتساب التأمينات الإجتماعية / الضمان الإجتماعي و ضريبة الدخل وفق الدولة التي يعمل بها البرنامج.

التدريب و التطوير

يمكن عمل خطة تدريب و تطوير سنوية و متكاملة للشركة. كما بالإمكان تعريف خطط تدريبية للموظفيين المعينين و الجدد أو بالإمكان تعيين تدريب منفصل عن الخطة السنوية. كل هذا يمكن تقييم مستوى الموظف و الإستفادة من خلال فحوصات متخصصة بالبرنامج التدريبي.

تقييم الأداء

تحديد جدول للقيام بتقييم أداء الموظفيين و من خلال البرنامج (اون لاين) و بسهولة. إمكانية تحديد تقييم أداء 360 درجة و تقييم مستوى تحقيق الأهداف. كما بالإمكان تحديد مؤشرات الأداء الخاصة بك.

تكليف حسب المشاريع

إمكانية توزيع التكالييف المختلفة وفق المشاريع و نسبة الإشغال. كما يمكن إصدار التقارير المختلفة بناءا على المشاريع مثل كشوف الرواتب و الحضور. كما بالإمكان تحديد مهام متعلقة بالمشروع و تعينها لموظف و إمكانية مراقبة مستوى الأداء.

الخدمة الذاتية للموظفين

الخدمة الذاتية للموظفين تمكن الموظفين من خلال المتصفح أو تطبيق الجوال القيام بعرض المعلومات الشخصية و الإدارية و المالية. كما يقوم بإضافة طلبات مثل طلب إجازة أو مغادرة، طلب إجراء مالي مثل السلف ، طلب تعديل جدول عمل و حضور و العديد من الطلبات التي يتم الموافقة عليها من خلال الإداريين وفق الهيكل التنظيمي.

  • Share this page